Nozīmīgs solis prakses vietas medībās, protams, ir pareizi sastādīts CV, par ko runājām pirmajā sērijā, un pieteikuma vēstule, kurā iekļauti personīgie profesionālie mērķi. Kādas kļūdas nepieļaut, piesakoties praksē, un kā gūt panākumus prakses intervijās – otrajā sērijas video stāsta "EY Latvia" talantu piesaistes vadītāja Ilze Andersone.

Pirmais un būtiskākais jautājums noteikti ir – kur meklēt vakances? Bez uzņēmumu mājaslapām un dažādām karjeras iespēju vietnēm eksperte iesaka arī nekautrēties un nosūtīt savu CV personāldaļu pārstāvjiem – pat ja šobrīd atvērtu pozīciju nav, brīdī, kad tas notiks, tu vari saņemt uzaicinājumu uz interviju. Izrādot iniciatīvu un interesi, pie aicinājuma uz darba interviju iespējams tikt arī karjeras dienās gan mācību iestādēs, gan pašos uzņēmumos.

Talantu piesaistes eksperte iesaka apdomāt savu motivāciju, noteikti ievākt informāciju par konkrēto uzņēmumu un atsaukt atmiņā izaicinājumus, ar ko esi saskāries iepriekšējā pieredzē studijās vai darbā, un kā tos atrisināji.

Bet ko darīt tad, ja CV un pieteikums praksei nosūtīts, bet atbildes nav? "EY Latvia" eksperte atgādina, ka bieži vien uz prakses vietām tiek saņemti ļoti daudz pieteikumu, tamdēļ uzņēmuma pārstāvjiem ir jādod laiks izvēlēties piemērotākos kandidātus.

Ja sazinies ar talantu atlases speciālistiem sociālajos tīklos, atceries – cieni viņu laiku, esi pieklājīgs un nekļūsti pārlieku uzstājīgs vai pat uzmācīgs.